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El modelo de liderazgo ideal
Son individuos en constante búsqueda de superación tanto personal como profesional, íntegros, con poder de manipulación del pensamiento de su equipo o masas y saben dirigirlos hacia sus ideales” (Mª Helena Bonilla Patiño), además de estas características a continuación describiré el modelo de liderazgo ideal:
1.- Liderarse a sí mismo, vencer su viejo yo y diseñar sus fortalezas, cada líder lidera de forma única.
2.- Poseer inteligencia emocional que abarca el autocontrol, entusiasmo, perseverancia, capacidad para motivarse a sí mismo y a los demás.
3.- Estratega saben planificar y ejecutar el plan.
4.- Mentalidad innovadora, mejorar o cambiar una organización a una nueva era, deben “creer para ver”
5.- Formar equipos de personas que en su trabajo sean mejores que él, ayudan a las personas con talento a despuntar.
6.- Poder de influenciar sobre los demás a través de cualidades como a) La coherencia entre pensamientos, sentimientos y comportamientos, b)autoridad(poseer título académico o de cualquier otro tipo, los títulos se asocian al conocimiento de expertos).
7.- Los objetivos que persiguen estarán por encima de ellos, esto es humildad.
8.- Es el que más esfuerzo y trabajo realiza.
9.- Ética profesional y valores humanos (honradez, sinceridad, autenticidad, saber escuchar, comprensión, amabilidad, amistad, generosidad, solidaridad, fidelidad, discreción, tolerancia, constancia, puntualidad, diligencia).
Fuentes de consulta :
Introducción a la Psicología Social - Uned
Texto Inteligencia Emocional Daniel Goleman
Texto Crear en la Vanguardia
Texto Paraula de Pep (TV3)
Texto Vida Creixent
Texto los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva
Entrevista a Lluis Torner premio de Liderazgo de la Sociedad Optica Estadounidense, Periódico La vanguardia “Un líder es el que sabe formar equipos de personas mejores que el”
www.wobi.com ( Vídeo La Sinfonía del Liderazgo por Alondra de la Parra).
Resumen elaborado por : Ma. Helena Bonilla Patiño
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