Buscar ser El mejor del mundo

El mayor porcentaje de despidos o abandonos voluntarios en un trabajo son por que no nos sentimos valorados, apreciados, nos sentimos insatisfechos, no realizados. Si somos conscientes de esto antes que nada, llevamos ya una ventaja para conservar nuestro empleo, o mejorar nuestra actitud frente a él, porque al ser conscientes de esta realidad, nos hace ser conscientes también de nuestros valores y aportaciones en el trabajo. Si uno es consciente de sus valores es una persona segura de sí misma.

Y al estar en este nivel de consciencia seremos capaces de aceptar una crítica, observación, ponerse en el lugar del otro(empatía), evaluar si lo que dice es cierto o no, mejorar nuestro trabajo, el área que nos compete, ser creativos, darle un valor agregado a nuestro puesto.

Este artículo es una agrupación de diversas fuentes de información que he ido recopilando a lo largo de dos años. Las fuentes están indicadas debidamente, me gustaría transmitir un mensaje de optimismo, actitud positiva, frente a esta situación grave que vivimos, como lo es la "crisis laboral", por mi experiencia personal puedo decir que gracias a mi actitud positiva y astucia desde hace ya 20 años nunca me he quedado sin trabajo, siempre he estado convencida en mi interior que trabajo no me faltará, debo decir que tampoco he bajado la guardia nunca en estos 20 años, me refiero a que constantemente mi cabeza se encuentra pensando cómo mejorar dentro de lo que hago. Ahora ya no ocupo cargos ejecutivos, al cambiar de pais tuve que cambiar de chip mental y vi que tenía posibilidad de trabajar en otras áreas, pero siempre siendo flexible a la oferta que se me presentaba y tratando siempre de encontrar lo positivo dentro de lo que pienso yo "negativo". De la misma manera que nos convencemos en la vida para una actitud pesimista podemos programar nuestro cerebro para lo contrario, es cuestión de práctica, constancia y nuestra fuerza interna saldrá al exterior y nos dará ese poder, esa energía que necesitamos para salir adelante. Este blog y cada artículo que escribo, me está sirviendo para mejorar mi vida en general, en la empresa donde trabajo empatizo mejor con mis superiores y con mis clientes, he aportado soluciones a un problema específico en mi trabajo, tanto que ha ayudado a mejorar nuestro servicio al cliente, en mi vida personal he logrado armonía, en la parte económica, me administro mejor mis ingresos y gastos, en la salud ha sido radical y notorio, ya no tengo espolón, ni alergia primaveral, ni estados de tristeza, duermo bien apesar de tener un turno de noche en el trabajo, las cosas se pueden ir consiguiendo poco a poco y quiero decirles que SI SE PUEDE, depende totalmente de UNO, pero para conseguir todo esto hasta el momento, porque aspiro a más, recién empiezo, hago: soñar,pensar,reflexionar, planifico, actúo, apunto todas las ideas que me surgen, me arriesgo, hago cosas diferentes en el día a día, trabajo sin parar, leo, investigo y estudio. Deseo sinceramente os sirva este trabajo tanto como a mi. (Maria Helena Bonilla)

¿Inventarse un profesión? ¿ Para qué?La respuesta simple es que se trata no sólo de una forma de poder desarrollar todo tu potencial aprovechando tus cualidades, sino también una de las pocas estrategias de supervivencia laboral en el futuro. Algo que sirve tanto para aquellos jóvenes que están comenzando su camino como para profesionales en activo o para jubilados que quieran o tengan que seguir realizando actividades productivas remuneradas. Se requiere de creatividad e innovación para encontrar campos que permitan diferenciarse del resto ya que la tenencia de un título profesional ya no garantiza nada por sí mismo.

No hay mejor forma de promocionarse que destacar por algo y una manera óptima de hacerlo es inventarse una especialidad, algo que nos diferencia del resto.

No se requiere necesariamente ser un emprendedor que arme su propio negocio o trabajar independientemente. Uno puede encontrar su especialidad dentro de su misma empresa de manera que, con unos pocos cambios o combinando distintas actividades, se puede conseguir una actividad distinta a la que hacen los demás que puede convertirse en la propia marca personal. Probablemente eso no te convierta en millonario, pero es muy posible que te brinde mayor seguridad laboral y satisfacción personal.

Buena parte del éxito consiste en saber mostrar, explicar y vender a los demás nuestra idea diferente.

Qué significa que una persona no trabaja “en lo suyo”. Va siendo hora de que desterremos esa idea de que si uno estudió para determinada cosa, sólo pueda trabajar para eso. Lo normal en el futuro será que una persona estudie muchas cosas y luego busque o invente el lugar en donde sacarle provecho a todo lo que estudió.

Las oportunidades están para todos, pero para ello hay que prestar atención a aquello que produce inestabilidad laboral y buscar al menos una solución que nos sirva para intentar mejorar nuestra propia situación y estabilidad.

Según un estudio realizado en EEUU, pero que se adapta perfectamente a la situación europea, se puede concluir que en general hoy los empleados se sienten:

Inseguros: hoy trabajar duro no implica necesariamente el éxito, no hay estabilidad laboral, promoción de carrera ni aumentos salariales asegurados.

Estresados: a causa de la presión por aumentar la productividad y por el incremento de la competencia, pero también por la inseguridad laboral que genera la idea de que el rendimiento nunca es lo suficientemente bueno, ya que se trabaja cada vez más horas.

Descontentos: más del 50% de los trabajadores están insatisfechos. El hecho de que tengan menos tiempo libre hace que aumente la necesidad de buscar sentido en el trabajo, a su vez la intrusión del trabajo en la vida familiar crea resentimiento y los empleados sienten una mayor impotencia para cambiar su situación.

Desmotivados y desleales: los empleados ven a sus actividades como un mero trabajo, al cual lo consideran temporal, y están siempre en busca de otras oportunidades laborales, lo que les hace ser desleales.

Manuel Castells, uno de los principales investigadores españoles sobre la sociedad de la información, afirma que la nueva organización empresarial surgida del uso intensivo de las tecnologías digitales se estructura alrededor de cuatro piezas claves:

1. El trabajo simultáneo y un elevado grado de intercambio de información y de conocimiento.
2. La posibilidad de ganar escala sin incrementar el tamaño ni peso especifico.
3. La subcontratación de las actividades de menos valor añadido, que conduce a la conversión de costos fijos en costos variables.
4. Los cambios en la valoración económica y financiera de la actividad empresarial.

Estos factores conducen a la aplicación de estrategias de reducción de estructuras centrales, a la simplificación de organigramas y a la contratación externa de los elementos de menor valor añadido de la cadena.

Esta especulación de Castells respecto al futuro laboral puede producirse o no, pero lo más probable es que la realidad no difiera mucho de ella, y aunque no podemos cambiar por nosotros mismos las reglas del comercio internacional ni las políticas que adoptan nuestros gobiernos, ni tan solo las de la empresa para la que trabajamos, si está en nosotros buscar un espacio singular, crear un futuro propio a través de un oficio profesión o especialización diferente.

La realidad económica actual viene dada por los resultados. Ya no importa el tiempo y el esfuerzo que se le dedica a algo, sino el resultado(aunque, por supuesto, muchas veces haya que poner también mucho esfuerzo y tiempo en ello). Esta retribución por resultados no tiene límites y permite ganar tanto como se pueda conseguir.

Una psicóloga norteamericana expresa este problema diciendo que existe el mito de que un sistema externo de autoridad es bueno para nosotros porque nos ha de cuidar y decir que nos conviene. Por eso esperamos naturalmente que nuestros padres, que los gobiernos o los expertos (médicos, científicos, economistas, maestros, entrenadores) nos digan lo que hemos de hacer y confiar en ellos. El problema es que cuando nos gobiernan y nos dicen lo que tenemos que hacer, perdemos iniciativa y vitalidad. Esta actitud de sobreprotección no nos hace más fuertes, sino más débiles. Por eso cada uno ha de recobrar la autoridad sobre lo que le sucede a si mismo. No solo nadie debería tener autoridad para decidir lo que nos pasa a nosotros como adultos, sino que no deberíamos dársela nadie.

Citaré la historia de Robert Dávila persona sorda que ha asumido más responsabilidades política del mundo.( Entrevista : la Vanguardia Lunes 28/3/11):

En cuatro meses aprendí el inglés y la lengua de signos y pude comunicarme . La sordera me abrió a nuevas experiencias. Aprendía todo lo que estuviera a mi alcance con tal de que me dieran una palmadita en la espalda. Estaba muy motivado. Un día me entere de que al primero de la clase lo llevaban a cenar y al cine. No puede ser tan fácil, me dije, piense que yo a los cuatro años ya trabajaba.. Desde ese día fui al cine cada mes. Hubo otro acontecimiento que cambió mi forma de pensar acerca de mi identidad: un compañero de la escuela me invitó a pasar un fin de semana en su casa, sus padres también eran sordos, sordos, cultos y ricos. Entendí que los sordos también podíamos triunfar, y ver que compartían información y sentimientos en lengua de signos me abrió los ojos. Me gradué precozmente con quince años con el descabellado sueño, en aquel entonces de ir a la Universidad.

Fue lo más difícil por ser sordo no me aceptaron en alguna universidad, he tenido que luchar mucho. Yo me sentaba en clase y no entendía nada, pero culminé con éxito el doctorado estudiando entre oyentes sin ayudas técnicas ni intérpretes de signos.

Me introduje a la política, era la única manera de cambiar las leyes para mejorar la vida de las personas con alguna discapacidad. Siempre he querido hacer visible la lengua de signos, así que en una reunión de gobierno con Bush padre le dije al interprete que se pusiera junto al presidente, pero aparecieron los de seguridad y dijeron que el interprete debía alejarse. ¡Ni hablar! Les dije, yo necesito ver la cara del presidente mientras habla y las manos del intérprete. Mentira, pero así se hizo. Desde aquel momento todos los intérpretes se sitúan junto a los oradores en actos políticos y públicos. Hoy la lengua de signos es la cuarta lengua de EEUU. Cuál ha sido mi secreto? EMPUJE INTERNO. En EEUU tenemos una asociación nacional de profesores para sordos que se creó en 1843. Durante 125 años todos sus presidentes han sido personas oyentes. En una reunión con los responsables les pregunte: ¿ por que nunca han elegido a un sordo como presidente? Nunca se ha presentado ninguno me dijeron. Me presenté y gané. Con motivación y objetivos la vida se abre.

Son numerosos los casos de gente que ha conseguido salir de las peores circunstancias y triunfar. Lo cierto es que todos tenemos la posibilidad de elegir dentro del contexto que nos toca y la posición que adoptemos ante aquellas puede tener gran diferencia en el impacto y en la satisfacción que obtengamos.

En este sentido, hay que desterrar algunas de las mentiras con las que uno vive, como la de “tengo que trabajar en esto porque no hay otra cosa”, que nos hacen sentir como victimas condenadas sin absolución y, por lo tanto, sufrimos porque estamos obligados a hacerlo. Esto es una mentira que nos autoimponemos. Uno puede elegir no trabajar en eso (entonces tendrá que atenerse a las consecuencias que ello pueda provocar), pero siempre hay otra alternativa. Se adopta una postura mucho más saludable y cierta ante las cosas si cambiamos el discurso: “he decidido hacer este trabajo porque es el único disponible y necesito dinero”. En este caso ya no se es una víctima, he elegido entre una seria de opciones, y por lo tanto, tengo la potestad de seguir decidiendo que hacer con mi vida. Puede parecer una discusión semántica o lingüística, pero la verdad es que el lenguaje influye mucho más de lo que pensamos en la forma de ver la realidad y hace un mundo de diferencia en la actitud de la persona hacia las cosas.

Al respecto existe una historia, que ya es un clásico y de la cual surgen infinitas variantes, pero que ejemplifica lo que quiero decir. Se trata de tres modestos picapedreros italianos que trabajan en una misma cantera de la que se extrae piedra para construir una iglesia:

Uno de ellos considera que lo que hace es cortar piedra

Otro que lo que hace es simplemente ganarse la vida

El tercero considera que está ayudando a construir una catedral.

Está claro que en toda actividad hay un margen para marcar una diferencia personal y no sería raro que el entusiasmo con que trabaja ese tercer picapedrero, pronto le haga sentir inquietud por explorar nuevas posibilidades y termine siendo ascendido y nombrado capataz.

Ahora bien para aprovechar mejor las posibilidades que nuestro entorno nos brinda, es necesario conocer al menos someramente, quien es uno mismo, que queremos conseguir y con que medios (talentos, conocimientos, herramientas, etc) contamos para ello.

Citaré de la revista Emprendedores Agosto 2011 :

Juan José Laray- Sunset Moville (La innovación, práctica diaria).

La forma en que el multiemprendedor tiene de reinventarse es muy simple: observar lo que le rodea y llevar siempre una libreta en la que apunta las ideas que le van surgiendo. Es importante apuntarlas, porque una te lleva a otra.

Seth Godin(autor-gurú)del marketing mundial conocido por sus posturas ideológicas irreverentes(y casi siempre graciosas y entretenidas), hoy en día cualquier persona creativa ha de desempeñar muchas actividades y por eso el cuando tiene que rellenar un formulario donde le piden que especifique su profesión, pone multipational, es decir, múltiples ocupaciones o multiocupacional.

Godin opina que uno de los problemas que suele tener la gente es que encierra demasiado en sus propias ocupaciones y en lo que se supone sea su área de competencia, en lugar de aceptar que todos debemos ser multiocupaciones y hacer un poco de varias hasta lograr una mezcla híbrida característica de nosotros.

Hay una costumbre catalana (desconozco si también es de otros lugares) que se adecúa bien a la realidad laboral actual. Mientras que en otros lugares te preguntan “que eres” en referencia a la profesión u oficio que tienes, aquí se pregunta “que haces”. A mi me resulta más fácil explicar que hago y me evita dar explicaciones como si dejera que soy un abogado que se dedica al coaching literario.

Buscar "Ser el mejor del mundo"

El objetivo que ha de buscar toda persona que invente su propia profesión, especialización, oficio o actividad es convertirse en “el mejor del mundo”, en lo que hace. Sólo quienes son los mejores del mundo pueden obtener mucho más beneficios por su trabajo, ya que son los únicos que se diferencian del resto.

Entiéndase por “mejor del mundo”= si bien la globalización hace que el mundo geográfico sea cada vez más grande, la especialización empequeñece cada vez más esos mundos. Por esta razón, el alcance de la palabra “mundo” lo ha de fijar cada uno con su especialización. Esta puede ser por razones de espacio(ámbito geográfico), por razones de eficiencia (especialidad de la tarea) o por el aspecto temporal. Por ejemplo si un fontanero quiere diferenciarse del resto y cobrar adecuadamente, debe intentar ser el mejor fontanero del mundo, pero ese “mundo” puede estar definido por el ámbito de actuación(el pueblo o barrio) o por la especificidad( el único que además de fontanero sea electricista) o por aspecto temporal(el único disponible las 24 horas). Cuando se busca inventar una profesión uno define el alcance de su campo de acción. El objetivo de todos los trabajadores ha de consistir en “ser el mejor del mundo que uno mismo delimite” y si no puedes serlo dentro de la organización en la que estás, deberás buscar por otro lado.

Facilidad de adaptación permanente al cambio

Aquellos que esperan que las cosas les lleguen, es posible que reciban algunas, pero solo las dejadas por aquellos que salen a buscarlas. (Abraham Lincoln).

Shunryu Suzuki maestro zen, una vez le preguntaron en que consistía el budismo. Su sintética respuesta, propia del zen , fue : FACIL, TODO CAMBIA.

Todo cambia, nada permanece, más que nunca estamos viviendo el clásico de Heráclito “Nadie se puede bañar dos veces en el mismo río”, solo que los cambios laborales modernos no son los del lento fluir del rio, sino que muchas veces se trata de rápidos dignos de un campeón de rafting.

Inteligencia contextual

Esa capacidad de estar atento a lo que acontece alrededor de uno y aprovechar las oportunidades es lo que los autores mencionados llaman inteligencia contextual, es decir, la profunda sensibilidad hacia los factores contextuales a nivel macro en la creación, crecimiento o transformación de un negocio.

Esto no es sino una actualización del pensamiento de Jan Piaget que consideraba la inteligencia humana como un instrumento de adaptación que el ser humano utiliza para adaptarse al medio en el que vive.

Las personas que han poseído esta inteligencia contextual, que tuvieron olfato para presentir oportunidades y evitar amenazas, también tenían otras características que les permitieron triunfar como propensión al riesgo, claridad de visión, sed de innovación, un carisma influyente, entre otras. Pero el éxito de estas personas derivo no de la mera posesión de esas características sino de la aplicación de las mismas dentro de un contexto.

En conclusión existe necesidad de destacar del resto y de encontrar espacios vacíos que podamos llenar con nuestra especialización. Para esto se requiere utilizar toda nuestra inteligencia contextual, es decir buscar estar conectados lo mas que podamos con lo que pasa en el mundo y relación las cosas.

La estabilidad laboral

Si todo parece que está bajo control es que no estás yendo suficientemente rápido(Mario Andreti-Ex campeón mundial de Fórmula 1)

La obtención de ingresos estables que permitan administrar eficientemente el presupuesto de una famiila, es una de las necesidades básicas para una vida armónica. Partiendo de la base, de que nada ni nadie puede garantizar la estabilidad laboral de un empleado, si que se pueden aumentar considerablemente las posibilidades de ser uno de los últimos en ser echados o al menos de recibir una mejor indemnización por ello.

La estabilidad del autónomo

Los 5 pasos para convertirse en un trabajador autónomo eficiente lo definen los norteamericanos con el acronimo SPARE por SELF-KNOWLEDGE, PASSION, ACTION, REALIZATION Y EVOLUTION = autoconocimiento, pasión, acción, realización y evolución.

Hay que analizar qué es lo que uno quiere, y qué es lo que puede hacer. Luego hay que ponerle pasión, actuar: Finalmente se debe terminar de hacer las cosas para sentirse realizado personalmente e ir evolucionando conforme cambian las necesiddes personales y del mercado.

El desarrollo de la carrera

Muchas veces la especialización surge, como hemos visto, casi sin que el responsable de la misma sea consciente. Simplemente va encontrando un lugar propio en el cual nadie más destaca, pero a veces las propias universidades son las que crean carreras con especializaciones diferentes.

También se está dándo lo que algunos llaman las profesiones u oficios híbridos. Asi por ejemplo, existen los bioinformáticos, los musicoterapeutas, los pintorescaladores. Esto es sin duda una tendencia que irá en aumento ya que cada vez se requieren conocimientos interdisciplinarios más amplios para manejar la compleja realidad que nos rodea.

Einstein decía: que un problema no puede ser solucionado en el mismo nivel mental en el que fue creado. Se necesita tener una nueva perspectiva sobre las cosas para poder innovar y encontrar algo novedoso. Fundamento de la hibridación de conceptos.

Satisfacción personalUna vez que la persona tiene las necesidades básicas cubiertas, su mayor desafio en pos de la felicidad es conseguir autorrealizarse.

Hay que tener en cuenta que lo que motiva a cualquier empleado es saber:
-qué es lo importante
-qué puede hacer el para marcar una diferencia en el resultado general y -cómo se mide esa contribución.
-qué gana por hacer ese esfuerzo y conseguir esa diferencia
-saber que con su trabajo ayuda a otras personas
-sentirse parte de un grupo de personas.

Albert Schweitzser: " El éxito no es la clave de la felicidad, la felicidad es la clave del éxito. Si amas lo que haces serás exitoso"


Sugerencias para inventar una profesión

Al utilizar la palabra arte lo hago utilizando fundamentalmente la primera acepción que utiliza RAE, es decir: virtud, disposición y habilidad para hacer algo. Porque sin duda lo principal para inventar algo es tener una actitud positiva para hacerlo.

Crear un trabajo especializado es una actividad que requiere tener, además de la necesaria disposición para hacerla, algo de astucia. Pero sobre todo es un proceso y una disciplina esencial para poder expresar lo propio y conseguir desarrollar ese objeto artístico que será nuestro trabajo cotidiano.

Picaso decía: la suerte o la inspiración siempre la encuentro trabajando.

A veces copiar o trasladar una idea de un contexto a otro constituye la diferencia que hace el éxito.

El fenómeno de la hibridación laboralLa palabra hibridación procede del campo de la biología y significa según la REAL ACADEMIA ESPAÑOLA : la producción de seres híbridos sea por la fusión de dos células de distinta estirpe para dar lugar a otra de características mixtas o por la asociación de dos moléculas con cierto grado de complementariedad.

Tal concepto de hibridación está hoy en vigencia en el contexto de innovación de productos, como automóviles, informática, etc. Pero estas hibridaciones también se dan cada vez más en el campo de las profesiones tradicionales. Combinación de conceptos no se hacen sólo para crear negocios nuevos, sino también para buscar una especilidad propia o para obtener una mayor satisfacción personal. Ejemplo Mercedes Segura es una empresaria que aprovecha su vocación de actriz para dar clases de actuación a los ejecutivos para mejorar sus presentaciones.

Fuente: Texto- El arte de inventarse profesiones - Sergio Bulat


Creatividad y diferenciación

La creatividad se puede aprender, igual que a leer. La vida es orgánica, y es creativa, creas tu vida a partir de tu imaginación de tu temperamento y de las oportunidades que generas, las que aprovechas y dejas pasar, estar vivo es un proceso creativo, si puedes crear tu vida puedes recrearla.

(Ken Robinson Experto en Desarrollo de la Creatividad-Redes)

Hay que animarse, lo cual no necesariamente implica arrojarse a la piscina sin saber nadar, sino más bien, comenzar despacio a andar. Como dijo Lao Tse: Un árbol enorme crece de un tierno retoño. Un camino de mil pasos comienza en un sólo paso.

No hace falta ver la escalera, sólo tienes que dar el primer paso (Martin Luther King)

No es fácil, lo más probable es que al principio se fracase más lo que se triunfe.

La creatividad es una función cerebral más, se podría decir que todos somos creativos y que podemos cultivar esa funcion, pero la creatividad no surge por combustión espontánea, hay que nutrirla y para ello hay que acudir a lecturas distintas a las habituales, intercambiar culturas, relacionarse con gente distinta, viajar y todo lo que implique conocer cosas distintas.

Pensar en positivo

Pensar en positivo, estar convencido de que uno puede lograr lo que se proponga, son sin duda, cualidades importantes para ir por la vida, que muchas personas utilizan con éxito. La actitud es determinante y aunque no todos podemos ser emprededores si que todos podemos desarrollar mucha más energia, es una buena aliada a la hora de buscar trabajo o mantener el que ya se tiene .

En un entorno tan hostil, con casi 5 millones de parados y un desempleo juvenil que supera el 40%, se entiende que la actitud no lo es todo, pero si una gran aliada,: se pierden trabajo pero se crean otros y lo que nos tenemos que plantear es porqué algunas personas están consiguiendo esos puestos. La clave está en cambiar del "a ver qué me dan " por el " qué puedo dar yo" y seducir , igual como se sedujo a una pareja en su dia. La reactivación de la confianza es una de las cuestiones que también influeye para ser contratado o mantenerse en el trabajo.

Uno de los elementos esenciales para salir adelante son los contactos, el networking. Parece un retroceso, pero inlcuso en EEUU el llamado pais de las oportunidades el 65% de los buenos empleos se consiguen de esta manera, la diferencia es que antes bastaba con tener el contacto , mientras que hoy la gente tiene que estar más preparada y con networking es la que tiene más posibildiades.

La personas con un buen nivel personal y profesional de contactos "tiene un tesoro" pero la importancia de la actitud es primordial.

Asi es que mientras que una corriente positiva anima a ver la crisis como una oportunidad para reconvertise y estimular el talento, la realidad choca con estos mensajes inspiradores. Hay muchísimas personas que consideran que la situación las supera y que básicamente daña su talento en un pais que es poco reconocedor de este. Quizás para ello uno de los factores diferenciales en las entrevistas de trabajo actuales es la resiliencia: la capacidad de sobreponerse a periodos traumáticos.(Psicóloga Eulalia Costa- Magazine La vanguardia 4 sep/11)

Si algo funciona conviene empezar a cambiarlo

Sea inovador, observe que escenarios nuevos se abren, hay un montón de cosas que asumes como verdades. Juega alaterar esas asunciones a ¡autoprovocarte !y te saldrán nuevas ideas ¡ , repítete : NO TRABAJERE PARA GANARME LA VIDA. Si ganar dinero dejase de ser tu motivación cuál seria? Divertirte, Cambiar el mundo? Qué te gustaria hacer? Cómo cambiaría tu vida? ¡PLANTEATELO AL MENOS.!

Las crisis pasan. Y estas provocaciones pueden abrir alternativas ¡ Quizás te harias rico en cuanto dejes de guiarte por el dinero.

Si haces lo que te gusta, todo lo que derive es colateral y bienvenido. DEPENDE DE TI.

La realidad no existe. La realidad se la construye con sueños.

Toda esta civiliación es el resultado de sueños. Sólo lo soñado puede acabar realizándose SUEÑA.

El trabajo es un placer que no requiere ningún sacrificio.

El cuerpo sigue a la mente y yo voy liberándola de ataduras, puñetas y miedos y alimentándola con sueños, lo mejor está aún por hacer, me digo cada dia!

Fuente : La Vanguardia - Entrevista Josep Maria Ferrer Arpi - Motivador de innovadores. 21 Septiemrbe 2010.

Si tienes ideas, muéveteLa crisis: No te puedes quedar en casa, tienes que salir a buscar trabajo, pedirlo, ofrecerte.

70% de los jovenes que están en paro, son gente sin formación universitaria

Primer consejo ir a la universidad, tener una base es importante. La preparación siempre ayuda, y no necesarimente deber ser una formación tecnológica. La segunda idea es que se debe llegar al final, aunque tengas una idea emprededora o un trabajo conviene no dejar la carrera Y finalmente si tienes una idea, muévete. Las ofrertas no llegan solas, hay que buscarlas y no quedarse con los brazos cruzados.

Fuente : Entrevista a Adrian Latorre estudiante de telecomunicaciones director del BLOG EL ANDROIDE LIBRE. La vanguardia 25 junio 2011.


Recopilado por : María Helena Bonilla

Los diferentes silencios

El ruido del mundo

La sociedad en la que vivimos está agobiada de afanes, preocupaciones materiales, stress..., que han tomado la iniciativa desplazando al hombre. El agobio del tráfico, la confusión de la ciudad, la televisión constantemente encendida, etc, son signos evidentes de que el estruendo ha llegado a ser el nuevo becerro de oro, el nuevo ídolo de nuestro tiempo. Baste pensar en el hecho de que muchos jóvenes son incapaces de estudiar, de concentrarse, sin la constante presencia de sonidos, músicas y ruidos.

Las consecuencias de este clima agitado y estresante son deletéreas, tanto desde el punto de vista físico como psíquico-espiritual.

A nivel físico es buena prueba de ello el creciente número de infartos, incluso entre los jóvenes y el reciente desarrollo de otras enfermedades debidas a factores ambientales.

A nivel psíquico, la persona agobiada por ruidos contínuos, pierde la capacidad de ponerse en contacto consigo misma y con la parte más profunda de si misma.

Las interrogantes del espíritu quedan también desatendidas y sin respuestas.

De este modo el hombre de hoy se encuentra preso en una telaraña de sentimientos sin entender el porqué, sin lograr esclarecer su situación y se encuentra también dominado por una turbamulta de deseos desviados, sin posibilidad de orientarlos responsablemente.

El significado del silencio
Depende del contexto en el que es vivido.
Alguien lo ha definido como la ausencia de ruido. Pero esta es una definición demasiado reductora y simplista. El silencio, más que ausencia de algo, es ante todo, una presencia.

Alguien ha hablado del silencio como ausencia de toda actividad. Pero es erróneo entender el silencio como mera pasividad.

En las relaciones puede constituir una presencia activa de escucha que nace del corazón y que ayuda a comprender mejor la realidad.

El silencio tanto en la vida personal como en la interpersonal, puede tener diversos matices que, como sugiere Colombero, unas veces son positivos y otras negativos:

Existe el silencio del desierto y de la esterilidad, el silencio de quien ha desertado del encuentro con las cosas y con las personas, de quien no tiene nada que decir ni nada que escuchar, de quien vive en una cápsula sin amar nada ni a nadie. Este silencio da miedo y pena.

Pero exite también el silencio fértil y creativo, el silencio con el que crece la vida. Para algunas personas el silencio es un momento creador, uno de los momentos más genuinos de la naturaleza humana, el lugar privilegiado en el que se encuentra uno consigo mismo, se reconoce, toma conciencia y posesión de si, de la propia libertad, de las energías propias, de los propios valores y de la vocación propia. Aqui el silencio cambia de nomnbre y se llama vida interna.

El silencio forma parte de nuestra comunicación y tiene su puesto en la vida del hombre. A lo largo de las páginas de la literatura, de la filosofía, de la psicología, de la música y de la poesía es perfectamente reconocible la presencia del silencio.

De modo particular, tiene un papel de importancia primordial en la espiritualidad. El silencio es sentido como una necesidad, como una oportunidad para dialogar con uno mismo, como un espacio privilegiado del que surgen la fuerza interior, las intuiciones, una renovada perspectiva de la realidad.

En el silencio es donde Dios habla al corazón del hombre. A quien, el silencio se convierte en una morada habitada por la escucha. El silencio mismo nace del reconocimiento de las limitaciones humanas, del reconocimiento de que nuestros problemas llegan más alla de lenguaje.

En un cierto sentido, nuestras palabras, para ser profundas, deben hundir sus raíces en nuestros silencios. La calidad de nuestras palabras está ligada a la calidad de nuestros silencios.

Hay algunos que parecen estar en silencio, pero juzgan a los demás en su interior: estos están hablando sin cesar. Otros, por el contrario, se ven precisados a hablar de la mañana a la noche, pero, realidad, custodian su silencio, porque no dicen nada que no sea de alguna utilidad espiritual. (Abba Peomen).

El diálogo está hecho tanto del silenio y de espera como de palabras.

Fuente: Texto Arnaldo Pangrazzi

Valores Humanos

La siguiente información es  de un texto para grupos de crecimiento, por lo que me limitaré a transcribir los conceptos de los diferentes valores humanos que debe tener una persona.


Escuchar al otro- Cortesía

No es lo mismo escuchar que oír: Oír es la percepción de sonidos por medio del sentido del oído; y eso se produce sin que intervenga nuestra voluntad. Escuchar es recibir el sentido de lo que oímos, o de lo que se nos dice; esto supone un acto de atención y de interés.

José Luis Martin Descalzo decía: Oír no cuesta nada, escuchar es pesado. Para oír hace falta tener tímpano, para escuchar es necesario tener corazón.

Escuchar a otro puede tener dos vertientes. La primera es atender y comprender las palabras que escuchamos, que pueden contener un mensaje para nosotros, fruto del carisma del que habla, que penetra en nuestro interior para enriquecernos, para aumentar nuestros conocimientos. La segunda vertiente consiste en saber descubrir lo que hay tras las palabras que escuchamos: la vida del otro con todas sus circunstancias, sus alegrías y sus angustias, su situación de bienestar o de indigencia, sus carencias o su contribución a la comunidad.

¡Cuántas personas necesitan ser escuchadas! Poder hablar para desahogarse y que haya alguien que te escuche, es un desahogo real y tranquilizador. Muchas veces se trata de dar una pizca de esperanza a quien, tal vez, la ha perdido o está a punto de perderla. Es acoger la palabra y la vida del otro en sus angustias y tristezas, es practicar la caridad hacia aquel que se encuentra solo, incluso sin vivir solo.

Para escuchar adecuadamente, hay que fijarse en el otro. Fijarse en sus palabras, sus gestos y sus actitudes. Es decir, recibir cuanto el otro dice, no lo que nosotros creemos que dice. Un defecto en el hecho de escuchar suele ser que nosotros, en lugar de poner atención en cuanto nos dicen, estamos pensando nuestra respuesta para rebatir lo que nos expresa. Es esencial saber escuchar sin interrumpir con nuestras razones, para poder entender al otro.

Escuchar al otro es acogerlo

Escuchar al otro es acogerlo. La acogida proporciona rostro y consistencia a la relación, al encuentro con el otro. Se inscribe en una dinámica de cambio interior que va más allá del compromiso personal, creando una atmosfera perceptible en la misma vida de la sociedad.

Todos llevamos dentro una exigencia, que se manifiesta de mil maneras, como seres sociales.

Si esta exigencia no encuentra respuesta, puede traducirse como “mal de soledad”.

Intentamos curarlo con una creatividad agobiante, inventando proyecciones sucesivas de evasión. Pero nuestro yo se percata rápidamente de que el encontrarse no sustituye a la alegría de sentirse acogido.

Una forma de acoger a los otros, una manera delicada de amarlos, no es solo una elegante manera de acogerlos, sino también de lograr que se sientan estimados.

Escuchar es cortesía

Saber escuchar también es tener cortesía. Cortesía es esa virtud que nos hace limar las asperezas del carácter y procurar ser atentos y amables con los otros. Nos invita a utilizar la cordialidad en nuestras relaciones con el prójimo, de una manera sencilla, sin amaneramientos, ni afectación, ni engolamiento.

Con todos nos hemos de comportar con urbanidad, con civismo, con educación… pero, sobre todo, con los de nuestra propia casa. Hemos querido señalar este último punto porque, con frecuencia, la cortesía se considera artículo de exportación: muy correctos y “finolis” con los forasteros, pero desatentos, poco elegantes y adustos con los familiares.

Escuchar al otro incluye, evidentemente, a los que tenemos más cerca: nuestra familia. Saber escuchar también supone la negación de todo egoísmo, a fin de favorecer al otro.

Sinceridad

La palabra sinceridad la oímos muchas veces en nuestro lenguaje coloquial. Incluso nosotros mismos decimos : soy sincero al decirte.., mis palabras son sinceras..., te lo digo sinceramente..., etc.

La sinceridad es una virtud de la que mucha gente presume y hace gala, pero que en el fondo se encuentra en muy pocas personas. Por lo que respecta a nosotros mismos, ¿somos siempre realmente sinceros? ¿O quizá somos de esos que dicen que no se puede ir por el mundo con la sinceridad por delante?.

La palabra sinceridad procede de dos vocablos latinos "sine-cera" que aluden a las cremas y unguentos-ceras- que algunas mujeres romanas se ponían en el rostro para disimular las arrugas.

En aquellos tiempos, para albar la belleza de una mujer y expresar que la belleza era real y no aparente, se acostumbraba a decir: Y conste que es una mujer sin cera.

La sinceridad conlleva tanta repugnancia por el fingimiento y la mentira, como simpatía por la franqueza y la verdad.

Hay personas para las que la sinceridad supone un esfuerzo insuperable, porque ellas mismas son una pura contradicción.

No queramos agradar, o decir que somos sinceros, dejando de ser lo que somos porque, de ese modo, ni somos, ni agradamos, ni somos sinceros.

Se ha de ser sincero sin atiborrar ni empalagar a los otros con franses hechas, copiadas de otros y no asumidas personalmente. Se ha de procurar ser sincero con sencillez y autenticidad.

La sinceridad nos cuesta, porque va contra la tendencia innata que nos empuja a disimular todo aquello que puede desmerecernos ante los ojos del otro.

Autenticidad

Auntenticidad quiere decir aceptación de uno mismo, aceptación de lo que se es, con autoestimación y limpieza de corazón.

Para ser autenticos hemos de asumir el pasado y proyectar el futuro. Una de las posbilidades que hemos recibido del pasado es un amplio conocimiento de lo que somos. Una investigación de siglos nos enseña que somos "seres encuentro". Vivimos como personas, nos desarrollamos y perfeccionamos creando muchos reencuentros con otras personas, con instituciones, con el lenguaje, el paisaje, las obras culturales.... Estos encuentros iluminan lo que somos y lo que estamos destinados a ser.

Hemos de ser hombres y mujeres fieles y coherentes con nosotros mismos, porque la coherencia es básica para que la persona llegue a ser auténtica.

Hemos de ver claramente que toda actitud humana, para que sea virtud, ha de orientarse hacia la unidad, hacia el amor verdadero. Si soy honrado, auténtico y franco, pero me expreso de forma imprudente y agresiva, no actúo virtuosamente porque pongo en peligro la unidad.

El hombre que consigue una integración armónica, se siente en paz consigo mismo y se ve capaz de desarrollarse como persona. Por todo ello conviene la autestimación y la autenticidad.

Misericordia

La misericordia es la virtud que triunfa frente al rencor, al odio justificado, al deseo de venganza o de castigo. Misericordia es la virtud que perdona, no suprimiendo la falta u ofensa- cosa que es imposible- sino dejando de tener manía a la persona que nos ha ofendido o perjudicado. Conviene distinguir entre misericordia y clemencia- que solo renuncia a castigar, entre misericordia y compasión que se limita a simpatizar con el que sufre o entre misericordia y absolución entendida como poder para anular los pecados y las faltas.

La diferencia entre misericordia y compasión estriba en que ésta tiene relacion con el sufrimiento. La misericordia, en cambio, tiene relación con las faltas y muchas faltas son indoloras. La misericordia y la compasión, pues son dos virtudes diferentes que, en lo que se refire a sus objetivos, rara vez coinciden.

La misericordia es lo contrario al rencor, porque el rencor es odio. Misericordia es amar al otro como persona, perdonándolo si nos ha herido o si nos ha agraviado.

Todas las personas, por el hecho de ser humanas, necesitan dar y recibir misericordia continuamente y en este sentido, es particularmente aplicable la parábola del buen samaritano: Jesús propone un modelo a imitar al tiempo que hace notar al maestro de la Ley que los otros no son únicamente los miembros del propio pueblo, sino también cualquier persona, ya que el trato misericordioso no conoce fronteras.

Perdón y bondad

La expresion más clara del sentido del perdón la encontramos en la oración del Padrenuestro: Perdona nuestras ofensas, como también nosotros perdonamos a los que nos ofenden.

No podemos vivir sin perdonar. El perdón es absolutamente necesario en nuestras vidas, no solo en el sentido de perdonar a los otros. También nosotros necesitamos el perdón. Perdonar es acoger, olvidar, mirar hacia delante.

La bondad existe y es indispensable en todos los niveles de la convivencia, asi como para nuestra paz de espíritu. Allá donde haya un hombre o una mujer buenos, iluminan e infunden esperanza.

No todo el mundo es malo. La bondad existe porque es imprescindible para vivir en comunidad.

Amistad

La palabra amistad a nosotros, los mayores, nos recuerda los muchos amigos que hemos tenido a lo largo de la vida: amigos de la infancia, del colegio, del trabajo, de las diversiones, del vecindario y otras actividades culturales, religiosas o sociales. Pero la verdadera amistad ha de ser mucho mas que eso, ha de ser una amistad fraternal. Amistad que nace y se desarrolla entre personas que comparten un mismo ideal y que desean ayudarse mutuamente, viviendo ese ideal con mayor fidelidad cada vez, extendiéndolo entre los que nos rodean.

Esta palabra amistad, sencilla, familiar y en apariencia, poco comprometedora, que quizá la aplicamos a cualquiera con cierta ligereza, implica una llamada exigente de amor sin límites, de amor sin fronteras.

La amistad fraterna consiste en acoger, aceptar, comprender, compartir la vida, ayudarse a crecer en conocmientos.

La amistad es un don precioso y marqavilloso de la persona humana, es un valor que nos ayuda a vivir con ilusión. Ser amigo de verdad, quiere decir buscar siempre el bien del amigo antes que el propio. Es hacerle participar de lo que tenemos y somos.

Amabilidad-Hospitalidad

La amistad también significa amabilidad, porque con amabilidad se ayuda a la convivencia, a las buenas palabras y las buenas actitudes. Ser amables es ir por la vida con una sonrisa grata, que hace posible el acercamiento de las personas.

Ser amigo es ser paciente, cordial, respetuoso, comprensivo con los otros. Y para ser comprensivo es necesario no precipitarse a emitir juicios sobre el otro. Hemos de situarnos en su actitud, a fin de ver las cosas desde su misma perspectiva(empatía).

La amistad comporta hospitalidad, que quiere decir ser acogedores, abrir de par en par las puertas de nuestra casa.

Buen Humor

Que el humor sea una virtud, puede resultar sorprendente. Pero pensemos que la seriedad, referida a nosotros mismos, es culpable. El humor nos preserva y obviando el placer que nos proporciona, precisamente por eso es querido.

Es ridículo tomarse a uno mismo con excesiva seriedad. La falta de humor es falta de humildad, falta de lucidez, de ligereza... Es estar enganchado por uno mismo, es ser demasiado severo o demasiado agresivo y casi siempre es señal de falta de generosidad, de dulzura, de misericordia. Un exceso de seriedad, inclusive en la virtud, tiene algo de sospechoso, e inquietante, por fuerza ha de esconder alguna clase de engaño o de fanatismo.

Hay que poner alegría en la vida. Todo aquello que es trágico es irrisorio. Eso es lo que nos dice la lucidez. Y el amor añade, con una sonrisa, que no todo es tan trágico.

Pero hay risas y risas. Hemos de distinguir entre humor e ironía. La ironía no es una virtud, es un arma dirigida, casi siempre contra otro. Es la risa mala, sarcástica, destructiva... la risa de la burla que hiere, que puede matar. Es la risa del odio, la risa del combate. ¿Algún arma no lo es? Al igual que ningún arma es la paz, ninguna ironía es humor.

El humor es contagioso, se comunica a los otros de la misma forma que el malhumor entristece a los que nos rodea.

A nosotros los adultos nos hace falta poner humor en nuestras vidas. Los años que tenemos nos acercan cada vez más a la Esperanza y eso significa tener serenidad, confianza y alegría. Una dosis de humor podría ser la mejor medicina que pueda recetar un médico.

Generosidad

La generosidad es la virtud del don. No se trata de atribuir a cada uno lo que le corresponde, sino de ofrecerle lo que no es suyo, lo que es nuestro pero que a el le falta. Don de dinero, don de uno mismo, relacionado con la magnanimidad e incluso con el sacrificio. Solo podemos dar aquello que poseemos y solo bajo la condición de no estar poseído.

La generosidad es indisociable de la libertad y del auto-dominio, de tener conciencia de la propia libertad.

Ser generoso es saberse libre para actuar bien y querer hacerlo.

La generosidad es lo contrario del egoismo, tal como la magnanimidad lo es de la mezquindad. Nada hay más sórdido que el egoismo.

Ser generoso quiere decir sentirse liberado de uno mismo, de nuestras pequeñas cobardías, de nuestras pequeñas posesiones, de nuestras pequeñas cóleras, de nuestros pequeños celos.

No hay nada tan gratificante como darnos a los otros. Compartir con los otro sin afán ni preocupación de poseer. Dar y darse sin esperar agradecimientos. La generosidad es amor sin medida, aquel amor hacia los otros que sale del corazón.

La genersodidad ha de ir siempre codo a codo con el amor. Dar y darse con amor, porque lo contrario sería la falsa caridad del que da sin darse, a distancia, friamente, para no contagiarse, solo sería un pretexto para tranquilizar la conciencia

Solidaridad

La solidaridad tiene tres fundamentos: el primero sería el biológico, que nos hace ser miembros de una misma especie, el segundo el social, por medio del cual el hombre es, por naturaleza, un ser con -los otros, finalmente , el ético. Los dos primeros nos han sido dados, el tercero, el ético, es el más importante y es necesario construirlo. Es la capacidad que tenemos de reconocer que vale la pena ser solidario.

Solidaridad es una situación de hecho más que un deber, es una situación del alma más que una virtud o un valor. Ser solidarios es pertenecer a un mismo conjunto y compartir, en consecuencia, una misma historia.

Solidaridad objetiva, podríamos decir, que es lo que distingue a una piedra de los granos de arena, a una sociedad de una multitud.

Si nos unimos a los otros solidariamente, con actitud generosa, desinteresada, participativa, cooperadora, veremos brotar en nuestro interior una energía insospechada y una alegría sin par. No hay triunfo más grande que crear formas valiosas de unidad.

Se ha de ser solidario incluso con aquellos que aún no existen, los que todavía han de llegar. Eso quiere decir, en relación con la naturaleza, que hemos de respetarla y enriquecerla, para que las futuras generaciones puedan disfrutar de ella.

Honradez

La honradez pertenece a aquellos aspectos de la vida tan valiosos, que no pueden ser comprendidos con sólo la razón ni, menos aún, explicado únicamente con palabras.

La virtud de la honradez es una de esas realidades de la persona humana, indefinible e inefable, de las que todo el mundo conoce su más profundo significado.

Todos sabemos lo que quiere decir honrado, aunque no sepamos explicarlo con claridad. Y todos sabemos que la honradez es una virtud que condiciona a todas las demás. Una virtud se alimenta de honradez o deja de ser virtud. Ni siquiera el amor puede vivir sin respirar el aire de la honradez, sin honradez el amor se ahoga.

En una sociedad donde la indignidad está a la orden del día, hemos de procurar que nuestra conducta sea un homenaje permanente a la honradez, esa virtud que en algún momento puede parecer poca cosa, pero de la que a la hora de la verdad, depende casi todo.

El diccionario dice que honrado es aquel que no comete malas acciones, de modo especial actos desleales, robos o engaños.

El hombre honrado no sustenta sus decisiones en sus intereses privados, sino en la imparcialidad de cuanto quiere realizar. Ser equitativos quiere decir ser justos en todas las cuestiones que entren en juego, como consecuencia de la estimación que sienten por el valor de cada una de ellas.

Se honrado es ser justo con las propias actuaciones, que no sean en beneficio propio y a costa de los otros. No es honrado el que esconde lo que tiene para contribuir con sus bienes en el bienestar de la sociedad.

Fidelidad

Fidelidad es la respuesta adecuada a una promesa. Prometer es una actividad propia del hombre, pues sólo el es capaz de hacer proyectos de futuro.

Prometer hoy para mantener la palabra más tarde, en momentos en los que se pueden tener sentimientos diferentes.

El acto de prometer implica dominio de espíritu, capacidad de sobreponerse al tiempo y al espacio y actuar con independencia de los cambios que uno pueda experimentar.

Es preciso cumplir con fidelidad en cada instante, lo que se prometió en un momento determinado. El hombre voluble, que actúa a impulsos de sus instintos, de su afán de ganancias inmediatas, no es creativo, no genera campos de actuación a través de los diversos momentos de su vida. Uno es fiel porque se siente unido a algo valiosos, que perdura, que no es insignificante, psajero, frágil sino que merece un inmenso respeto. Ser infiel a los otros, no compartir la palabra dada, es ser infiel a uno mismo, es privarse de crecer y por tanto de firmeza, de identidad personal, de honorabilidad.

Tolerancia

Igual que la simplicidad es la virtud de los sabios y la sabiduría de los santos, la tolerancia es sabiduría y virtud para quienes, como nosotros, no somos ni una cosa ni otra. Podríamos decir que la tolerancia es una virtud pequeña, pero necesaria. Es una sabiduría pequeña pero accesible.

Tolerar no quiere decir tolerarlo todo. Hay cosas intolerables y otras que no lo son. El mal es intolerable de la misma forma-tomándolos en sentido negativo que los valores que hemos ido considerando hasta ahora podrían determinar que : no querer escuchar al otro, es intolerable, la falta de sinceridad es intolerable, la falta de misericordia, de perdón, de bondad son intolerables y lo mismo podría decirse de la falta de amistad, de buen humor, de generosidad, de solidaridad y de honradez.

La tolerancia sólo tiene validez dentro de ciertos límites, que son los de su propia salvaguarda y la preservación de sus condicones de ser posible.

Al contrario de lo que pasa con el amor o la generosidad, que no tienen límites, la tolerancia es esencialmente limitada, una tolerancia ilimitada sería el fin de la tolerancia. El tolerante ha de guiarse por los principios de la tolerancia. si bien no se ha de tolerar todo pues eso sería bocar la tolerancia a su perdición, tampoco podemos renunciar a toda tolerancia con aquellos qu no la respetan.

Tolerar el sufrimiento de los otros, tolerar la injusticia cuando no nos atañe personalmente, tolerar el horror que no nos afecta, no es tolerancia, es egoismo, es indiferencia o peor que indiferencia, es una indiferencia punible.

No hay tolerncia cuando no tenemos nada que perder, aún más, cuando por el solo hecho de soportar la situación, sin hacer nada, lo tenemos todo a ganar. La intolerancia viola, o intenta violar, lo más sagrado de cada uno, su propia personalidad. La tolerancia propicia y favorece otros tipos de comunicación, inconcebible sin la separación de los seres: el del amor inter-humano adulto, constructor de la sociedad y transparecnia de lo que es definitivo. La docttrina de la tolerancia resulta ser la expresión de una especie de ley de mínimos en lo tocante al respeto por el que discrepa. Representa el paso de los presuntos derechos de la verdad al reconocmiento de los incuestionables derechos de la persona, de modo especial el derecho a la libertad de conciencia y a la libertad de expresión. Ahora bien , el ejercicio de la libertad de expresión comporta una buena dosis de aprendizaje, de sentido del respeto y sencillamante de sentido común.

Discreción

Ser discreto quiere decir ser reservado en las acciones y palabras, hacer y decir solo aquello que conviene hacer y decir.

Ser discreto quiere decir no airear a los cuatro vientos los errores de los otros, eso sería escandalizar. Hoy, por desgracia, a muchos medios de comunicación les falta discreción cuando publican actos y actitudes de las personas, violando su justo derecho a la intimidad. En muchos casos esta falta de discreción puede constituir una falta grave.

Violar secretos de las personas y hacerlos públicos, es una grave falta de discreción. Aquel que abusa de la debildiad de su hermano, es culpable ante su hermano y ante Dios. Por el contrario son dignos de elogio quienes se resisten al escándalo.

Una persona discreta es aquella que siempre quiere pasar desapercibida o que sus palabras y conversaciones se limitan a una comunicación sincera y sencilla sin altisonancias ni palabras prestadas y rebuscadas.

Constancia

Constancia es tener una firmeza irrompible. La constancia es el verdadero secreto de las grandes conquistas también lo es de las virtudes, de cualquier virtud y de cualquier valor humano.

La constancia requiere perseverancia en los trabajos, obras y proyectos que empezamos. Pau Casals, el genial violoncelista, decía al terminar un recital de una suite de Bach que, para poder hacerlo, había estado ensayando durante doce años.

La constancia se demuestra en el humilde cada día y en acciones sin importancia aparente.

Los incostantes, por mucho talento que tengan, nunca acaban de hacer nada bien. Los que son constante, incluso a pesar de su escasez de talento o de sus cualidades congénitas, pueden acabar haciendo prodigios. La constantcia nos ayuda a llevar a buen fin nuestras acciones.

La constancia lo puede casi todo. Esta verdad habríamos de grabarla en nuestra cabeza y hasta en el tuéntano. Existe un refrán que dice " la victoria es para aquel que sabe aguantar un cuarto de hora más que los otros"

Si bien es cierto que hemos de tener constancia para conseguir los objetivos que nos proponemos, también la hemos de tener aunque esos objetivos no podamos alcanzarlos en nuestra vida. Se ha de ser constante en el sembrar de cada día, aunque la cosecha de lo que sembremos la realicen los que vienen tras de nosotros. Eso es constancia y generosidad para la sociedad del mañana.

Diligencia

La diligencia significa cuidado, atención, alegre actividad, en tanto en cuanto son definidores de una idiosincrasia, de una manera de ser y de hacer. Etimilógiamente, la palabra diligencia procede de un verbo latino - diligere- que quiere decir apreciar, amar.

De todo ello se deduce que este valor consiste en apreciar el trabajo y ejecutarlo con ánimo alegre y de la mejor manera posible. Es un aprecio necesario que el trabajo y la actividad son buenos.

Puntualidad

La puntualidad es una virtud que las gentes de nuetro país no solemos practicar.

La falta de puntualidad es señal de egoísmo. Quien falta a la puntualiad no considera que el tiempo de los otros vale tanto como el suyo. Si no fuera asi, no les haría perderlo. La falta de puntualidad hace daño al prójimo y en muchas ocasiones, hace sufrir.

Hemos de ser puntuales con todo el mundo y en todas partes.

Fuente: Texto Vida Creixent

Anexo:  LA HUMILDAD.

La humildad es renunciar al lugar superior (usurpado) que se tenía en el sistema y seguir el orden con amor. Nos obliga a reconocer la tierra y a reconocer que, de muchas maneras, formamos parte de una trama terrenal, de algo que nos obliga y nos dirige, sin que lo comprendamos.

La humildad nos une a aquello que es más grande que nosotro, nos obliga a ver a todos en un mismo nivel, al culpable y al inocente, a los vivos y a los muertos.

Dr. Ernesto Lammoglia.

Instituto de Psicoterapia Transgeneracional.

  

Descubrir tu talento es saber para que sirves

Por qué dos personas que ven el mismo video motivacional, una avanza en positivo y la otra se queda en neutro o va en negativo?

Esto me ha generado una inquietud últimamente, cuando comenté a un conocido que había visto un video y leído un determinado libro, y cómo habían influido en mí, y me respondió “ ohh si, yo también los tengo”, lo que me sorprendió mucho es que esta persona estaba pasando por momentos de profunda tristeza y tendía a la depresión.

Me lleva a pensar en varias posibilidades que podrían sucedernos para llegar a no procesar el mismo efecto positivo en ambas, una tal vez sería, que quizás no hemos buscado una motivación que nos impulse a tomar las riendas de nuestra vida de manera positiva y nos haga sentirnos realizados y por ende felices.

Otra posibilidad sería que nos sentimos seres limitados en nuestras facultades, pensando que no somos seres capaces; citare varias líneas del Texto Juan Salvador Gaviota (Richard Bach).

Decía Juan Salvador Gaviota: ¡Soy una gaviota perfecta y sin limitaciones!
“El cielo no es un lugar ni un tiempo, porque el lugar y el tiempo poco significan. El cielo consiste en ser perfecto”

“Gaviota que ve lejos, vuela alto” “Tenemos que rechazar todo lo que nos limite”

“Tu cuerpo entero, de extremo a extremo del ala – diría Juan en otras ocasiones, no es más que tu propio pensamiento, en una forma que puedes ver. Rompe las cadenas de tu pensamiento, romperás también las cadenas de tu cuerpo.

Debemos intentar la superación de nuestras limitaciones en orden y con paciencia.

Lo que necesitas es seguir encontrándote a ti mismo, un poco más cada día, a ese verdadero e ilimitado Juan Gaviota.

Una forma que podríamos considerar para encontrar nuestra verdadera esencia y fuente grande de respuestas sería probablemente repasar en qué soñábamos cuando éramos niños , qué queríamos ser, qué profesión queríamos tener, cuáles eran nuestras aficiones, qué inclinaciones teníamos, en si buscar en nuestra infancia nuestra vocación.

Voy a transcribir las palabras de un experto en Desarrollo personal entrevistado por Eduard Punset en su programa Redes “Los secretos de la Creatividad” (Ken Robinson):
Ken Robinson menciona que la Creatividad se puede enseñar cómo se enseña a leer", tenemos que poner a trabajar nuestra imaginación esto nos dará creatividad, descubrir tu pasión lo cambia todo en nuestra vida.
Algo en donde nos sintamos como pez en el agua, que lo hagamos con pasión, que te altera el sentido del tiempo, nos identifica con nuestro yo interno. La energía positiva que generamos al hacer lo que nos gusta nos mantiene activos y en constante crecimiento, evolución.

Al descubrir nuestro talento o vocación, hemos de ponerle pasión, disciplina, trabajo, esfuerzo, y riesgo. Debemos de tener o surtirnos de herramientas para poder ejecutar nuestro talento, como sería, la investigación, la constante búsqueda de información, leer, el contacto con la gente, fundamental, fomentar un entorno con personas que puedan surtirnos de más ideas, lanzar hipótesis, ser crítico, para obtener los efectos que queremos y llegar a nuestro objetivo final, tener ideas originales en nuestros proyectos.

Nota: En este blog con fecha 4 de Junio 2011 colgué un trabajo de investigación sobre la Creatividad e inteligencia que sería conveniente revisarlo.

Pensamientos 4

Cualquiera que sea tu estado de ánimo, acéptalo y espera a que pase. No tienes que cambiar nada, limítate a sentir la belleza que surge cuando el estado de ánimo cambia por sí mismo. Es como el sol que sale por la mañana y se pone por la noche.

Yo te enseño a vivir, y la vida es aquí y ahora.
Siempre es aquí y ahora y el paraíso no existirá hasta que no te sumerjas en la vida en todas sus dimensiones y todos sus colores. Esta danza absoluta es lo único que existe. OSHO.

La felicidad y la infelicidad son decisiones propias, lleva mucho tiempo darse cuenta de eso, porque el ego le resulta muy cómodo pensar que son los demás los que te hacen infeliz. El ego pone condiciones imposibles, y dice que primero hay que cumplir esas condiciones y que solo entonces podrás ser feliz. Te dice ¿Cómo puedes ser feliz en un mundo tan horrible, con una gente tan horrible, en una situación tan horrible?... OSHO.


Estamos muy cerca de la grandeza a un paso de ser salvados
¿No puedes dar el único salto? Es solo un brinco


La Ley de Atracción dice: «Todo lo que se asemeja se atrae».

“La raíz de nuestra autoestima no está en nuestros logros sino en aquellas prácticas generadas desde el interior que, entre otras cosas, nos permiten alcanzar aquellos logros”


Se ha de practicar la equidad no sólo predicarla, se ha de ejemplificar con nuestros actos.

La constancia quebranta los muros más sólidos y vence los imposibles más colosales." Virgilio, poeta y pensador romano (70 a.c.-19 ac.), autor d La Eneída.

La gente debería poner a prueba la verdad de sus palabras con el examen racional y el experimento personal. Por tanto, cuando se trata de validar la veracidad de cualquier afirmación, el budismo otorga mayor autoridad a la experiencia, seguida por la razón y en último lugar por la escritura. (Dalai Lama)

Los padres ¡es la influencia más importante! Y los modelos públicos: Pep Guardiola, por ejemplo, ejemplifica los valores del esfuerzo, el sacrificio, la excelencia..(Manuel Más-Bagá Psiquiatra).

Aprende a apreciar lo que tienes, antes que el tiempo te ensene a apreciar lo que tuviste...!

Jairo Kalpa:Una persona cambia por dos motivos: "Aprendió demasiado o sufrió lo suficiente

Nadie se cruza en tu camino por casualidad y tu no entras en la vida de nadie sin ninguna razón

La primera vez que me engañes, será culpa tuya; la segunda vez, la culpa será mía.(Proverbio árabe)

Nada os pertenece en propiedad más que vuestros sueños” Friedrich Nietzsche

Lo que antecede a toda acción es un pensamiento (Emerson)

Las sorpresas aparecen más a menudo cuando sales, bailas, juegas, trabajas, inventas, innovas, hablas, presentas, escribes, publicas, le llamas, intervienes, te presentas,... lo intentas!(Muro Pablo Franzo)

La auténtica FELICIDAD siempre es independiente de las circunstancias externas.(Un manual de vida, Epicteto)


Todo sucede por alguna buena razón.Todo acontecimiento convella algún beneficio para ti, basta con que lo busques(Un manual vida,Epicteto)

"Depende de cómo esté situada la bisagra para que la puerta abra hacia afuera o hacia adentro"(Terapia Emocional)

¡Cuántas cosas malogramos por impaciencia, empeñándonos en empujar el río! (Ramiro Calle -Terapia Espiritual)


Para que una idea se convierta en una "brillante idea" dependerá totalmente del ...lugar en el tiempo en el que se haya aplicado. Cada acción, en su momento oportuno, multiplica infinitamente los resultados.
"Innovar para Competir" -J. Soler-.

No nos faltan conocimientos, sino FANTASIA. Albert Einstein

Toda la teoría del universo está dirigida infaliblemente hacia un solo individuo y ése eres TU(Walt Whitman)

Al hombre se le puede arrebatar todo, salvo una cosa: la última de las libertades humanas. La elección de la actitud personal que debe adoptar frente al destino- para decidir su propio camino(Viktor Frankl)

Viktor Frankl(1905-1997) Catedrático de Neurología y Psiquiatria de la Universidad de Viena dijo en su biografia : “Los seres humanos son capaces de conquistar su propia felicidad mediante la conquista de la mentes, es decir, de la actitud que toman frente a sus circunstancias”.

El que fracasa una vez se decepciona, pero el que lo hace tres veces es un maestro”(Antiguo adagio)

Es la posibilidad de realizar un sueño lo que hace que la vida sea interesante. ( Paulo Coelho)

Realmente soy un soñador práctico, mis sueños no son bagatelas en el aire. Lo que yo quiero es convertir mis sueños en realidad.Mahatma Gandhi.

Pesado sueño tiene el que no siente cuan mal duerme. Séneca

Es importante que el hombre sueñe, pero lo es igualmente que pueda reirse de sus sueños. lin Yutang

Los hombres despiertos no tienen más que un mundo, pero los hombres dormidos tienen cada uno su mundo. Heráclito.

Todos los dormidos son obreros que coadyuvan a lo que en el mundo se está haciendo. Heráclito.

Cuando estás entusiasmado, nada parece difícil. Cuando sientes pasión, no hay riesgos. Wayne Dyer.

El Secreto para ser Feliz

Hace muchísimos años, vivió en la India un sabio de quien se decía guardaba en un cofre encantado un gran secreto que lo hacía ser un triunfador en todos los aspectos de su vida y que, por eso, se consideraba el hombre más feliz del mundo.

Muchos reyes, envidiosos, le ofrecían poder y dinero, y hasta intentaron robarlo para obtener el cofre, pero todo era en vano.

Mientras más lo intentaban, más infelices eran, pues la envidia no los dejaba vivir. Así pasaban los años y el sabio era cada día más feliz. Un día llegó ante él un niño y le dijo: Señor, al igual que tú, también quiero ser inmensamente feliz.

¿Por qué no me enseñas que debo hacer para conseguirlo?"

El sabio, al ver la sencillez y la pureza del niño, le dijo: A ti te enseñaré el secreto para ser feliz. Ven conmigo y presta mucha atención:

En realidad son dos cofres en donde guardo el secreto para ser feliz y estos son mi mente y mi corazón y, el gran secreto no es otro que una serie de pasos que debes seguir a lo largo de la vida:

El primero es saber que existe la presencia de Dios en todas las cosas de la vida, y por lo tanto, debes amarlo y darle gracias por todas las cosas que tienes y por todas las cosas que te pasan.

El segundo, es que debes quererte a ti mismo, y todos los días al levantarte y al acostarte debes afirmar: Yo soy importante, yo valgo, soy capaz, soy inteligente, soy cariñoso espero mucho de mí, no hay obstáculo que no pueda vencer. Este paso se llama autoestima alta.

El tercer paso, es que debes poner en práctica todo lo que dices que eres, es decir, si piensas que eres inteligente, actúa inteligentemente; si piensas que eres capaz, haz lo que te propones; si piensas que eres cariñoso, expresa tu cariño; si piensas que no hay obstáculos que no puedas vencer, entonces proponte metas en tu vida y lucha por ellas hasta lograrlas. Este paso se llama motivación

El cuarto paso, es que no debes envidiar a nadie por lo que tiene o por lo que es, ellos alcanzaron su meta, logra tú las tuyas.

El quinto paso, es que no debes albergar en tu corazón rencor hacia nadie; ese sentimiento no te dejará ser feliz; deja que las leyes de Dios hagan justicia, y tú... Perdona y olvida.

El sexto paso, es que no debes tomar las cosas que no te pertenecen, recuerda que de acuerdo a las leyes de la naturaleza, mañana te quitarán algo de más valor.

El séptimo paso, es que no debes maltratar a nadie; todos los seres del mundo tenemos derecho a que se nos respete y se nos quiera.

Y por ultimo, levántate siempre con una sonrisa en los labios, observa a tu alrededor y descubre en todas las cosas el lado bueno y bonito; piensa en lo afortunado que eres al tener todo lo que tienes; ayuda a los demás, sin pensar que vas a recibir nada a cambio; mira a las personas y descubre en ellas sus cualidades.

Si yo me olvido de tí, nunca te olvides de mí!

...Ayúdame a decir la verdad
delante de los fuertes y a no decir
mentiras para ganarme el aplauso
de los débiles.

Si me das fortuna, no me quites la razón.
Si me das éxito, no me quites la
humildad.

Si me das humildad, no me quites
la dignidad.

Ayúdame siempre a ver la otra
cara de la medalla,
no me dejes inculpar de traición
a los demás por no pensar
igual que yo.

Enséñame a querer a la gente
como a mí mismo y a no juzgarme
como a los demás.

No me dejes caer en el orgullo
si triunfo, ni en la
desesperación si fracaso.

Más bien recuérdame que el
fracaso es la experiencia que precede al triunfo.

Enséñame que perdonar
es un signo de grandeza y que la venganza
es una señal de bajeza.

Si me quitas el éxito, déjame
fuerzas para aprender
del fracaso.

Si yo ofendiera a la gente,
dame valor para disculparme
y si la gente me ofende,
dame valor para perdonar.

¡Señor...si yo me olvido de tí,
nunca te olvides de mí!

Mahatma Gandhi